CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN & ĐÀO TẠO NHÂN SỰ

by thanhthanh123 Sat Apr 12, 2014 3:09 pm

TRUNG TÂM PHÁT TRIỂN KHOA HỌC KINH TẾ (CED) trực thuộc Viện Nghiên Cứu Châu Á là trung tâm chuyên đào tạo nâng cao và chuyên sâu các ngành khoa học kinh tế. Mục tiêu của chúng tôi là trang bị kiến thức khoa học hiện đại và kinh nghiệm thực tế, giúp người học thành công trong bối cảnh cạnh tranh và hội nhập toàn cầu của nền kinh tế Việt Nam.

- CED thường xuyên khai giảng các khóa đào tạo ngắn hạn vào đầu mỗi tuần tại tất cả các cơ sở. Bên cạnh đó, CED chuyên tổ chức đào tạo theo yêu cầu của Doanh Nghiệp với mạng lưới khách hàng là các tập đoàn, công ty Việt Nam và nước ngoài như Kimberly-Clark, Sunsteel, Viettel, Kao(VN), Ngân hàng Á Châu(ACB), Sacombank, Gạch Đồng Tâm, American Home v.v...

- Với mục tiêu góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam, CED đã và đang đào tạo thành công rất nhiều khóa học cho các tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân tại TP.HCM và các tỉnh, thành phố khác trên cả nước. Hiện nay, CED đang chiêu sinh và giảng dạy tại các cơ sở quận 3, quận 10 và quận 11 TP.HCM

CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN & ĐÀO TẠO NHÂN SỰ Khuyenhoc

THỜI GIAN HỌC: 1,5 tháng

NỘI DUNG ĐÀO TẠO

A. LẬP KẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ
- Bộ phận Nhân Sự trong công ty
- Môi trường Nhân Sự
- Xây dựng bầu không khí văn hóa trong công ty
I. Tổng quan về lập kế hoạch phát triển nhân sự trong công ty
II. Các giai đoạn cơ bản của lập kế hoạch phát triển nhân sự
1. Dự báo nhu cầu về nhân sự thời kỳ T+1
- Các yếu tố bên ngoài và môi trường
- Các quyết định về chiến lược của doanh nghiệp
- Sự thay đổi tự nhiên lực lượng lao động của doanh nghiệp
2. Các phương pháp dự báo nhu cầu về nhân sự ở thời kỳ T+1
- Các phương pháp dự báo ngắn hạn
- Các phương pháp dự báo trung hạn và dài hạn
3. Một số công thức tính toán nhu cầu lao động
4. Lập dự án cung cấp nhân sự ở thời kỳ T+1
- Đánh giá thực chất về nhân sự ở thời kỳ T
- Dự báo diễn biến nhân sự
- Lập sơ đồ thay thế nhân sự
- Phân tích thị trường lao động bên ngoài
5. So sánh giữa các ước lượng về cung - cầu nhân sự và các khả năng điều chỉnh
6. Thực hiện điều chỉnh và đánh giá kế hoạch nhân sự

B. KỸ NĂNG ĐÀO TẠO VÀ HUẤN LUYỆN
I. Tổng quan về đào tạo huấn luyện
1. Nguyên tắc đào tạo huấn luyện
2. Lý do cần đào tạo huấn luyện
3. Các lĩnh vực cần đào tạo huấn luyện
4. Lợi ích của đào tạo huấn luyện
5. Các trở ngại trong đào tạo huấn luyện
6. Các giải pháp thay thế đào tạo huấn luyện
II. Phân tích nhu cầu đào tạo huấn luyện
1. Khi nào có nhu cầu đào tạo huấn luyện
2. Tiến trình phân tích nhu cầu đào tạo huấn luyện
- Xác định khoảng cách trong kết quả thực hiện công việc
- Phân tích nguyên nhân của khoảng cách này
- Xác định xem đào tạo có phải là giải pháp
3. Ba cấp độ phân tích nhu cầu
4. Những vấn đề không thể đào tạo huấn luyện
5. Lợi ích của phân tích nhu cầu đào tạo huấn luyện
6. Các phương pháp phân tích nhu cầu đào tạo huấn luyện
- Phỏng vấn
- Quan sát
- Nghiên cứu nguồn dữ liệu

III. Lập kế hoạch đào tạo huấn luyện
1. Xác định thứ tự ưu tiên
2. Chọn hình thức đào tạo huấn luyện
3. Lên kế hoạch đào tạo huấn luyện
4. Xác định mục tiêu đào tạo huấn luyện
5. Lên kế hoạch áp dụng
6. Kiểm tra tổ chức lớp học
7. Đánh giá sau khóa học...

ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN: Gồm các Tiến Sĩ, Thạc Sĩ tốt nghiệp trong và ngoài nước giàu kinh nghiệm thực tế cùng các chuyên gia trong lĩnh vực Nhân sự.

CHỨNG CHỈ TỐT NGHIỆP: do Viện Nghiên Cứu Châu Á cấp, có giá trị quốc gia.

CÁC CA HỌC

- Sáng thứ 2/4/6 hoặc thứ 3/5/7 (8g15 - 11g00)
- Chiều thứ 2/4/6 hoặc thứ 3/5/7 (13g30 - 16g15)
- Tối thứ 2/4/6 hoặc thứ 3/5/7 (18g00 - 20g45)
- Chiều thứ 7 (13g30-17g30) & sáng Chủ nhật (7g30-11g30)
- Ca học liên tục các ngày trong tuần vào các buổi sáng (7g30 - 11g30) và chiều (13g30 - 17g30) dành cho học viên cần rút ngắn thời gian học tập.

ĐIỀU KIỆN HỌC TẬP

- Tại CED, học viên được tạo điều kiện học tập trong môi trường thoải mái và thuận tiện nhất, với các cơ sở giảng dạy đặt tại trung tâm TP. HCM.
- Phòng học và thực hành được trang bị điều hòa nhiệt độ, trang thiết bị giảng dạy hiện đại, giờ học được tổ chức linh hoạt.
- Tài liệu học tập được phát miễn phí tại lớp trong suốt khóa học.

* Các khóa học dành cho lãnh đạo
1. Giám Đốc Tài Chính Doanh Nghiệp (CFO)
2. Giám Đốc Điều Hành Chuyên Nghiệp (CEO)

* Các khóa học khác

1. Chuyên Viên PR
2. Chuyên Viên Logistics
3. Quản Đốc Phân Xưởng
4. Thuế & Kê Khai Thuế
5. Marketing Bất Động Sản
6. Chuyên Viên Marketing
7. Kế Toán & Khai Báo Thuế
8. Thư Ký & Trợ Lý Giám Đốc
9. Quản Trị Khách Sạn Quốc Tế
10. Chuyên Viên Xuất Nhập Khẩu
11. Quản Trị Kinh Doanh Cao Cấp
12. Quản Lý Hành Chính – Nhân Sự
13. Phân Tích Tài Chính Doanh Nghiệp
14. Phân Tích & Đầu Tư Chứng Khoán
15. Chuyên Viên Tài Chính Ngân Hàng
16. Lập Kế Hoạch Kinh Doanh Hiệu Quả
17. Phân Tích & Thẩm Định Dự Án Đầu Tư
18. Quản Lý & Nâng Cao Hiệu Quả Sản Xuất
19. Tổ Chức Quản Lý Kho Hàng Chuyên Nghiệp
20. Kỹ Năng Bán Hàng & Phục Vụ Khách Hàng
21. Chuyên Viên Phát Triển & Đào Tạo Nhân Sự
22. Quản Lý & Tổ Chức Sự Kiện Chuyên Nghiệp
23. Thương Lượng – Đàm Phán Trong Kinh Doanh
24. Quản Lý Chăm Sóc Khách Hàng Chuyên Nghiệp
25. Nghiệp Vụ Định Mức Lao Động Tiền Lương & BHXH

* Ca học
- Sáng thứ 2/4/6 hoặc thứ 3/5/7 (8g15 - 11g00)
- Chiều thứ 2/4/6 hoặc thứ 3/5/7 (13g30 - 16g15)
- Tối thứ 2/4/6 hoặc thứ 3/5/7 (18g00 - 20g45)
- Chiều thứ 7 (13g30-17g30) & sáng Chủ nhật (7g30-11g30)
- Ca học liên tục các ngày trong tuần vào các buổi sáng (7g30-11g30) và chiều (13g30-17g30) dành cho học viên cần rút ngắn thời gian học tập.

* VP Ghi danh

1) 274 Võ Thị Sáu, Phường 7, Quận 3
    Tel: (08) 3932 1996 - 3932 1997
2) 84 Thành Thái, Phường 12, Quận 10
    Tel: (08) 3979 7234 - 3979 7235
3) 343D Lạc Long Quân, Phường 5, Quận 11
   Tel: (08) 3861 6381

-------------------------------------------------
Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 7
Sáng: từ 7h30 đến 11h30
Chiều: 13h30 đến 21h00

Nội Quy Diễn Đàn
Mua bán, thuê Xe máy
Mua bán phụ tùng Xe máy
Vé tàu,xe,máybay
Box xe toàn quốc

Cần Bán Điện Thọai
Cần Mua Điện Thoại Mua Bán phụ kiện đthoại

Sang nhượng,cho thuê Nhà đất, Quán ăn...
Bán nhà Đất