SÀN GIAO DỊCH THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ THAMHUE.FORUMVI.COM
Bạn có muốn phản ứng với tin nhắn này? Vui lòng đăng ký diễn đàn trong một vài cú nhấp chuột hoặc đăng nhập để tiếp tục.

Một số điều cần chú ý khi phỏng vấn xuất khẩu nhân công Nhật Bản

Go down

Một số điều cần chú ý khi phỏng vấn xuất khẩu nhân công Nhật Bản Empty Một số điều cần chú ý khi phỏng vấn xuất khẩu nhân công Nhật Bản

Bài gửi by thinluu91 Thu Dec 22, 2016 3:48 pm

Xuất khẩu lao động nhật bản giá rẻ là 1 thị trường đầy hấp dẫn với sự đãi ngộ tốt , môi trường làm việc chuyên nghiệp. Tuy vậy để được các nhà tuyển dụng chấp nhận sau khi chuẩn bị đầy đủ mọi giấy tờ 1 số ứng viên phải vượt qua bài phỏng vấn. Không ít 1 số ứng viên gặp khó khăn trong phần này do thiếu sự chuẩn bị trước khi phỏng vấn.

Một số điều cần chú ý khi phỏng vấn xuất khẩu nhân công Nhật Bản B7k-sjkbqmlm2P3grtQUd1YMM5wrbV9_WQcEGmtN43eJa4_KGRj4cFK98NvhrCrqAZwNx-ZmJvXIQpeeyLDCtCyCeljUBLBxMENBzfFEuzCCJ94N56x9MIk7C8cge7GJy8g-G-yVCW1NK8fTQ96_3LMwiJBSah-kJUQC9uDAYAlNzSc243LwESF2q0-NXxCer7CyoJTCfAZm69UHz8qMbfEmsO4hnFdljv0IaaNW1JkxAV7tJI-nS_V-rDZrjuOuGTVrhSVz7_3_6UIF31y-zTzKpIayRrFKf3ABwA_-y3Jv76La1VPBsbk360uIydcLz2rvxZbCxzRpA1XdJKRZbbAUhMUs_PY8UK10hbPeyELjykFbBNofRd46HLvg73vu-HtISde7orHWmKfHzhBG5ZhStQKna4kcCQxoJPde0b56jppPxQDdYOspgfRYxDMUeZRjk4ZFcKXcGciCv-Un2qTIHoRE0MxkoKUZHKSOgEXR6VrguYplr3VY4dNu3GTzhTqxirCqbm5aUKJJX90e8de1aQiMt6ED46h0tAM0FZ6YLtfvCGNry5HkUFm6WwjXxdsuKKqSjOn7LUIPsysp30vpEObhKh9WOOOvX2Vj8dsOBZnKbftH=w700-h461-no
Trang phục, tác phong  khi tham gia phỏng vấn đơn hàng Nhật Bản
Đa phần những các bạn đều được Công ty xuất khẩu lao động uy tín (công ty phái cử) bố trí đồng phục của công ty.
Đầu tóc phải gọn ghẽ không nên nhuộm tóc hoặc để đầu tóc quá cầu kì ( đối với cả nam và nữ, để hở tai, không đeo trang sức lờ loẹt, không trang điểm quá đậm cũng không nên để mặt mộc
Về cách đi đứng, ngồi, chào… Khi tiếp xúc với nhà tuyển dụng Nhật bản, thường thì những các bạn đã được nói qua trước buổi phỏng vấn. Tuy vậy cần phải lưu ý lại là: Nghiêm túc, gọn ghẽ , lễ phép, ngắn gọn và có tinh thần tập thể  các bạn sao thì mình cũng nên vậy
Giới thiệu về bản thân
Thay vì dài dòng các bạn nên nói ngắn gọn , sắp xếp nội dung cần nói sao cho xúc tích, nhấn mạnh một số điểm nổi bật của bản thân và biết dùng đúng lúc . Cố gắng càng phát ấm chuẩn càng tốt .
Hãy luôn giữ tác phong niềm nở, thẳng thắn, nên nhìn thẳng vào mắt người giới thiệu để nhà tuyển dụng. Bên cạnh đấy mọi người cần phải nói dứt khoát, câu cú rõ ràng không lúng túng sợ sệt, mất tự tin.. Người Nhật Bản đánh giá cao một số người lao động thật thà, cẩn thận, chất phác bởi vì thể hãy lắng nghe và thể hiện mình là con người cần cù, cần mẫn trong công việc.
Tại sao bạn lựa chọn Nhật Bản ?
Nhiều các bạn thường thẳng thắn trả lời rằng vì do có thu nhập cao (cái này là đương nhiên vì do nhắc xuất khẩu nhân công Nhật chả nghĩ vậy). Sự thẳng thắn là tốt Mặc dù vậy các bạn cần phải sự khéo léo vì do xuất khẩu Nhật có thể lương cao nhưng cùng có một số công ty lương không cao thì sẽ nảy sinh vấn đề ở đây. do vậy khi được hỏi tại sao các bạn chọn Nhật bản thay vì một số nước khác mọi người có thể trả lời: “ Để kiếm thêm thu nhập trang trải đời sống ”, “Để tích lũy kinh nghiệm”, “Để học tiếng Nhật”…
Mọi người có chịu được vất vả, có thể tăng ca không?
Một điều tất yếu rằng thu nhập nhàn hạ mà thu nhập ca thì không có cơ hội cho 1 số nhân công ở nước kém phát triển như Việt Nam . Bởi vì thế mọi nhân công khi xuất khẩu đều cần có tinh thần sẵn sàng làm việc, sẵn sàng tăng ca khi công ty cần phải . mọi người yên tâm sẽ không phải là công việc quá nặng nhọc, độc hại. Nhất là pháp luật Nhật Bản cực kỳ ngặt nghèo thế nên thời gian tăng ca sẽ giới hạn không giống như 1 số doanh nghiệp VN . Ngoài ra lương tăng ca thường cao gấp 1.5-2 lần so với giờ làm việc hành chính.
Điểm nội bật và điểm yếu của các bạn là gì?
Khi được hỏi bạn hãy trả lời một cách thoải mái , hãy nêu rõ vấn đề mà mọi người nắm chuyên sâu, bạn đừng kể miên man, kể những điều mà các bạn chưa nắm rõ. Như vậy các bạn vừa mất thời gian mà đôi khi lại động đến đúng vào lĩnh vực chuyên môn sâu của nhà tuyển dụng thì ọ sẽ hỏi bạn đến cùng để xem kiến thức của các bạn đạt tới mức độ nào.
Còn khi nói về điểm yếu mọi người nên chân thật để tạo thiện cảm đối với bên nghiệp đoàn.mọi người nên nói 1 số điểm yếu mà không liên quan đến công việc mình đang ứng tuyển . bạn hãy trả lời những điểm mà nếu có mắc phải cũng không làm ảnh hưởng tới chất lượng công việc như là: giải quyết công việc còn chậm hay chưa nắm rõ về một lĩnh vực nào đấy . mọi người nên kể 1 số câu chuyện liên quan đến việc các bạn có thể sửa một số lỗi đấy . Nhớ là đừng trả lời một số gì mà khiến cho người Nhật đánh giá bạn là người không cẩn thận nhé.
Ngoài xuất khẩu nhân công Nhật Bản bạn cần phải tham khảo thêm 1 số thông tin xuất khẩu lao động giá rẻ khác vui lòng liên hệ Nhân lực Việt uy tín
Hotline: 0906.253.888
Trụ sở chính: Số 6, tổ 7 khu Tân Bình, TT.Xuân Mai,H. Chương Mỹ,TP.HN

thinluu91

Tổng số bài gửi : 48
Join date : 21/09/2016

Về Đầu Trang Go down

Về Đầu Trang

- Similar topics

 
Permissions in this forum:
Bạn không có quyền trả lời bài viết